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建立职业生涯
这一点很重要

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​​​​​​第18期《全球风险报告》正式发布!
与世界经济论坛合作出版的第18版《全球风险报告》, 苏黎世保险集团和SK集团也退出了. 该报告是明确和当前的短期危险以及未来十年不断升级的风险的权威指南. 它帮助政府, 企业和决策者, 包括澳门太阳城-澳门申博太阳城app官方下载-太阳城申博(科技)有限公司 -apple app store的客户, 驾驭不断变化的风险环境.
美世获得2023年早期人才奖
澳门太阳城-澳门申博太阳城app官方下载-太阳城申博(科技)有限公司 -apple app store很自豪地与大家分享美世第二次获得“早期人才奖”. “握手早期人才奖”(Handshake Early Talent Awards)每年都会评选出一批雇主,这些雇主代表了Z世代职业发展的最佳场所. 获奖者包括Z世代成员认为有吸引力、有意义、在班上表现最好的公司. 
培养归属感的文化 
澳门太阳城-澳门申博太阳城app官方下载-太阳城申博(科技)有限公司 -apple app store很荣幸连续第五年分享这一成果, 马什·澳门太阳城-澳门申博太阳城app官方下载-太阳城申博(科技)有限公司 -apple app store南入选彭博性别平等指数(GEI). 再一次, 第十五遍, 澳门太阳城-澳门申博太阳城app官方下载-太阳城申博(科技)有限公司 -apple app store在人权运动的年度企业平等指数(CEI)中获得了满分。, 将澳门太阳城-澳门申博太阳城app官方下载-太阳城申博(科技)有限公司 -apple app store评为LGBTQ+平等的最佳工作场所.​​​​​​
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卡门·费尔南德斯谈通过执行委员会关系建立信任

卡门·费尔南德斯, 马什·澳门太阳城-澳门申博太阳城app官方下载-太阳城申博(科技)有限公司 -apple app store南公司的首席人事官, 与亚当·布莱恩特和他的同事分享了她的关键领导力课程, 大卫·雷蒙,首席执行官 行政会议小组在他们最新的Strategic CHRO采访中.

马什McLennan的首席信息官保罗·比斯维克谈促进IT速度
保罗·比斯维克, 马什McLennan的首席信息官, 加入主持人玛丽弗兰·约翰逊的首席信息官领导力现场采访, 联合制作 首席信息官.com 以及首席信息官执行委员会. 他们讨论了促进IT速度, 业务流程重点, 入门级招聘激增, 开发科, 用IT和更多来传递未来.

澳门太阳城-澳门申博太阳城app官方下载-太阳城申博(科技)有限公司 -apple app store的文化

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学生/毕业生

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伊冯Ehinmoti
达信英国客户咨询主管
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丹尼尔Hennelly
美世美国数字解决方案顾问
马克噢
“我是同性恋、女同性恋、双性恋和跨性别者领导团队的一员 & 奥纬咨询(奥纬咨询)的盟友(GLOW)同事资源小组,我一直在帮助创建新的I&为澳门太阳城-澳门申博太阳城app官方下载-太阳城申博(科技)有限公司 -apple app store的LGBTQ+同事发起的竞选活动. 今年,澳门太阳城-澳门申博太阳城app官方下载-太阳城申博(科技)有限公司 -apple app store启动了导师项目,全球有近50名参与者. 学员们正在学习如何在工作场所茁壮成长,如何利用自己的多样性. Having someone to aspire to be like is extremely powerful for some of these mentees as well; I’ve experienced this firsthand. 我很感激能够在我所做的每一件事上,在公司里传播同理心和协作精神.”
马克Jeyaraj
奥纬咨询澳大利亚高级顾问
“我每天都对自己的事业充满激情和奉献精神. 五年前, 我以实习生的身份来到这里,抱着纯粹的希望和抱负,希望最终能带着行业知识和专业技能离开. 我发现的远不止这些. 我很感激拥有出色的领导和导师,他们代表了我的西班牙/拉丁文化,并证明了澳门太阳城-澳门申博太阳城app官方下载-太阳城申博(科技)有限公司 -apple app store在所有领域都有发言权, 各部门, 所有的角色. 马什·澳门太阳城-澳门申博太阳城app官方下载-太阳城申博(科技)有限公司 -apple app store南支持我的个人发展,不仅在我的职位上取得了成功, 同时也让我的技能与职业道路相匹配,在公司内部可以横向或纵向发展.”
布伦达·吉赛尔·玛特
美国盖·卡朋特公司GC分析副总裁

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