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建立职业生涯
这一点很重要

九游会官方平台的心态
领导力是九游会官方平台每天都要做出的选择. 从日常互动中, 来迎接社会的挑战, 九游会官方平台以身作则——通过九游会官方平台是谁以及九游会官方平台如何做到这一点. 在Marsh McLennan，九游会官方平台都是领导者. 为了让一个组织发挥最好的作用，九游会官方平台都必须拥有领导心态.
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每天都有所作为 
Marsh McLennan是全球客户值得信赖的顾问. 独一无二的专业服务公司, 九游会官方平台是全球领先的风险专家, 战略与人才. 九游会官方平台帮助客户在不断变化的时代和技术中蓬勃发展, 从工业革命到数字时代. Now, 九游会官方平台正在应对九游会官方平台这个时代的重大挑战和重大机遇:实现变革性技术的潜力, 为未来重新构想劳动力等等. 

​​​​强度、稳定性 & 机会

Globe
客户遍及130多个国家
的同事们
83000名全球同事
Revenue
平均收入 $19
Billion
财富250强全球团队
财富200强 Company ​​​​​​​​​​​​​​
领导——团队在楼梯上
150年的领导和创新历史

​​​​​九游会官方平台的企业

点击下方，探索Marsh、那个木匠、Mercer和奥纬咨询的相关信息:
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盖伊·卡朋特再保险公司 & 资本策略
微笑的美世女人
奥纬阴影

九游会官方平台可以做任何事

在Marsh McLennan，包容性和多样性是基本的商业价值观. 九游会官方平台始终相信并支持性别平等.

九游会官方平台知道这需要九游会官方平台所有人的共同努力, 肩并肩工作, to forge a gender equal world; together, 九游会官方平台致力于引领九游会官方平台想要看到的变革.
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马什·九游会官方网站南新闻

2022年RISE奖学金现已接受申请!
九游会官方平台目前正在接受种族包容和社会公平(RISE) MBA奖学金的申请. 该项目向美国的MBA研究生开放, 加拿大和英国，预计毕业日期为2023年春季. 申请者必须是黑人，非裔美国人，非裔拉丁美洲人或非裔加勒比人.
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Marsh McLennan的首席信息官保罗·比斯维克谈培养IT速度
保罗·比斯维克, Marsh McLennan的CIO, 与主持人Maryfran Johnson一起进行CIO领导力现场采访, 联合制作 CIO.com 以及首席信息官执行委员会. 他们讨论了培养IT速度, 业务流程重点, 入门级招聘激增, 开发科, 以资讯科技传递未来等等.
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培养归属感的文化 
九游会官方平台自豪地连续第四年分享这一荣誉, 马什·九游会官方网站南入选彭博社性别平等指数(GEI). 更重要的是, 第十四次了, 九游会官方平台在人权运动的年度企业平等指数(CEI)中获得了满分, 命名九游会官方平台为LGBTQ+平等的最佳工作场所.​​​​​​
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​​​新世界，新工作标准
美国东部时间1月27日上午10点, 加入九游会官方平台的BRINKEvents对话，与美世的Kate brave一起关注可持续发展, 马什·九游会官方网站南的卡门·费尔南德斯和大卫·W. 苏黎世保险公司的亨德森. 
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​​​​​​第17版《九游会官方网站》正在现场发布!
与世界经济论坛合作发布第17版《九游会官方网站》, 苏黎世保险集团和SK集团已经退出. 在九游会官方平台继续从大流行中恢复的同时, 报告强调了日益恶化的气候危机, 不断扩大的社会分歧和长期的经济复苏是九游会官方平台在2022年面临的三大风险. 
下载报告全文
卡门·费尔南德斯谈通过执行委员会关系建立信任

卡门·费尔南德斯, Marsh McLennan的首席人力资源官, 与亚当·布莱恩特和他的同事分享了她的主要领导经验, 大卫·雷蒙, CEO of 行政会议小组在他们最新的战略CHRO采访中.
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马什·九游会官方网站南获得2021年童话老板最佳女性公司奖

九游会官方平台很荣幸被评为2021年最佳女性公司之一! 这个名单100%是根据同事的反馈来确定的 & 九游会官方平台很自豪能成为女性喜欢为之工作的雇主. 
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九游会官方平台的文化
九游会官方平台的文化定义了九游会官方平台的公司——九游会官方平台是谁，九游会官方平台做什么，九游会官方平台如何做. We are 81,来自世界各地的000名同事, 彼此承诺, 九游会官方平台的客户，为了大局着想.
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学生/毕业生
九游会官方平台发展最快的许多专业在十年前还不存在, 而刚开始职业生涯的同事在发展这些技能方面发挥了关键作用. 加入九游会官方平台，体验并帮助创造令人兴奋的未来机会，同时九游会官方平台为您提供实现这些机会所需的全球平台, 还有你需要的培训和支持.
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九游会官方平台的人民在说什么

“九游会官方平台公司的愿景和价值观堪称典范. 九游会官方平台有相互支持的文化, 促进信任, 奖励措施, 并努力确保同事们知道他们的贡献是有意义的. 我的角色让我兴奋，因为我感到挑战, 这使我能够不断成长，学习新的技能, 我为公司所做的一切让我感到受到尊重和重视. 在Marsh 九游会官方平台，客户可以得到卓越的服务，同事也有机会发挥自己的才能和进步. 我喜欢成为一个努力改变九游会官方平台行业的组织的一员.”
伊冯Ehinmoti
达信英国公司客户咨询主管
“在Marsh McLennan工作，我最喜欢的是那里的人. 九游会官方平台是不同背景的大杂烩, 个性, 互动风格和九游会官方平台融合得很好. 我从来没有和一群人一起工作过，他们像九游会官方平台的团队一样相处得很好, 从我的同事到九游会官方平台的领导. 在我面试后收到正式录用通知之前, our practice leader reached out directly to ask me to join. 这仍然是我职业生涯中最具影响力的事情之一. 我也很关心九游会官方平台的种族问题 & 种族多样性(R)&ED)和美世集团的女性. 作为前海军陆战队员, 我对退伍军人和其他历史上被边缘化和代表性不足的群体的相互作用感兴趣.”
丹尼尔Hennelly
美世美国公司数字解决方案顾问
Mark OW
“我是男同性恋、女同性恋、双性恋和变性人组织的一员 & 奥纬咨询的盟友(GLOW)同事资源组，并不断帮助创建新的I&九游会官方平台的LGBTQ+同事的D运动. 今年，九游会官方平台启动了指导计划，全球有近50名参与者. 学员们正在学习如何在职场中茁壮成长，如何利用自身的多样性优势. Having someone to aspire to be like is extremely powerful for some of these mentees as well; I’ve experienced this firsthand. 我很感激我所做的每一件事都能在整个公司传播同理心和协作.”
马克Jeyaraj
奥纬咨询澳大利亚分公司高级顾问
“我带着对事业的持续热情和奉献度过每一天. 五年前, 作为一名实习生，我带着纯粹的希望和渴望，最终带着行业知识和专业知识离开. 我的发现远远不止于此. 我很感激有出色的领导和导师，他们代表了我的西班牙/拉丁文化，并证明九游会官方平台在所有领域都有发言权, 各部门, 所有角色. Marsh McLennan支持我的个人发展，不仅在我的职位上取得成功, 但同时也要让我的技能与职业道路相匹配，使我可以在公司内横向和纵向发展.”
布伦达·吉赛尔·马特
GC Analytics AVP, 那个木匠美国

九游会官方平台的奖励
九游会官方平台的奖励旨在帮助九游会官方平台的同事和他们的家人生活得更好——身体上的, 在财务上 & mentally. 从福利方面来说，旨在帮助九游会官方平台的同事享受快乐, 健康和安全的生活, 到鼓励卓越的薪酬, 九游会官方平台致力于帮助九游会官方平台的员工茁壮成长. 
人的思维

边缘新闻

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