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英国电信超级并入美世超级信托
澳大利亚养老基金BT Super已并入美世超级信托, 帮助实现有意义的费用削减, 更多的投资选择和更好的会员体验.
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见领导
在今年早些时候的世界经济论坛年会上, 美世公司首席执行官Martine Ferland受邀进入世界经济论坛播客展台，讨论工作趋势. 她的“遇见领导者”节目现在正在直播，并就公司如何建立更健康、更有弹性的团队提供了见解. 她涵盖了数据、再培训和留住策略的重要性.
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钢圈RISKWORLD
10个以上,这是今年风险管理行业规模最大的会议，预计将有5000名与会者参加. 在接受AM Best的采访时, 斯科特Stransky, 沼泽 4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临网络风险分析中心总经理兼负责人, 没有进行活动目录加固的组织出现网络问题的可能性要高出五倍以上.
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影子董事
Z世代想要经营你的公司. “影子板”在不把钥匙交给他们的情况下给了他们发言权. 奥纬咨询表示，该公司的影子董事会帮助该公司在2022年将员工流失率降低了30%. 《内幕》聚焦由20人组成的奥纬全球领导团队委员会, 它由执行或董事级别以下的员工组成，与公司的执行董事会平行.
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法律技术
法拉胡椒, 4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临的首席法律创新顾问, 被全球法律技术公司Relativity评为AI梦想家. Relativity的年度人工智能远见者名单表彰和庆祝了在法律领域为人工智能应用开辟道路的杰出人士，并在传统上采用技术的方法较为保守的领域推动了极限.
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SVB崩溃
随着硅谷银行(Silicon Valley Bank)的倒闭在整个交易部门引起反响, 《彭博市场》由克里蒂·古普塔主持，乔恩·埃利希曼与休·范·斯蒂尼斯对话, 奥纬咨询(奥纬咨询)副主席、英国央行行长马克·卡尼(Mark Carney)的前高级顾问, 在其他专家中. (来源:彭博社)
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参数试验
盖伊·卡彭特(那个木匠)和纽约社区中心(Center for NYC Neighborhoods)正在开展一项试点项目，为紧急洪灾救济拨款提供资金. “随着恶劣天气的日益频繁和严重, 4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临必须采取措施保护最弱势群体,杰克·克拉克说。, 盖伊·卡朋特北美公共部门主管.
在国会山
朱利安•Enoizi 盖伊·卡朋特的全球公共部门主管, 在3月10日上午9点的金融服务委员会听证会上作证4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临如何鼓励美国扩大洪水保险范围?听证会审查了美国洪水保险的总体水平和可用性, 此外，政府还采取措施，鼓励加大洪水保险的覆盖范围.
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全球风险|达信欧洲大陆风险管理主管Carolina Klint:
他说:“4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临面临着一代人以来最困难的地缘经济形势, 企业不应只关注解决近期问题，还应关注制定战略，使自己能够更好地应对长期风险和结构变化."
有特色的活动
全球交通高管论坛
GMEF 2023 这是由埃马纽埃尔·马克龙高度赞助的活动, 法兰西共和国总统-召集来自商界、学术界和金融界的高级领导人, 公共和社会机构共同建设未来的流动性. 参加5月23日至24日在F站举行的奥纬咨询论坛, 巴黎, 移动领导者将在哪里共同创造创新的解决方案来加强业务, 拥有成功的移动生态系统的行业和经济体.
黑人领袖研讨会
3月21日，4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临的领导人和商业专家与来自全国各地的黑人高管和企业家在亚特兰大举行了为期一天的研讨会. 的 平等=可能性黑人领袖研讨会:在变化的世界中增强韧性 以鼓舞人心的对话为特色，讨论黑人商界最紧迫的问题. 亮点:
权益=可能性
黑人领袖研讨会
4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临的首届平等=可能性黑人领袖研讨会让与会者感到他们找到了一个新的社区，并对4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临可以共同完成的事情充满希望. 4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临聚集在两个对黑人社区具有历史意义的地点——聚集地和国家民权与人权中心.
权益=可能性
欢迎
会议由沼泽 McLennan总裁兼首席执行官John Doyle致开幕词开始. 他强调了4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临的全球业务如何利用跨越风险的专业知识, 战略和人才，以帮助不同的商业领袖成长和繁荣.
权益=可能性
Diversity-Driven创新
作者, 企业家和著名的国际演说家弗兰斯·约翰逊讨论了领导力和成功, 创新与D&我相互交叉来推动成功的商业模式.
权益=可能性
领导力、创新和成功
米歇尔Meyer-Shipp, Dress for Success Worldwide的首席执行官, 与Kaia West讨论, 美世的多元化和包容性领导者, c级高管在培养归属感文化和推动多元化方面所扮演的角色.
权益=可能性
弹性、多样性和同理心
Dr. 辛迪的速度, 副总统, 大都会人寿全球首席多元化和包容性官, 参与了关于创建弹性的小组讨论, 多元化和同理心的组织. 要想成功, 公司必须将经济学与同理心结合起来，提供一个全面的奖励计划，涵盖所有同事的需求.
权益=可能性
供应链多元化
在分组会话中, 梅勒妮罗兹, Diversity Spend 解决方案的首席执行官, 看看公司如何使他们的供应链多样化，以及可以采用的最佳实践. 与会者学习了如何在采购过程中包括不同的企业，并听到了一些使他们的公司对大多数公司增值的关键属性.
权益=可能性
很大的增长
罗伯特詹姆斯, II, 策略推广总监, 总统, Carver Development CDE, 讨论了为少数族裔和妇女拥有的企业降低增长风险的策略. 需要与少数族裔企业合作的公共部门和其他业务在满足严格的保险要求方面经常遇到挑战.
权益=可能性
目的与可能性
在她的主题演讲中, O ' brien孤独, Soledad O 'Brien Productions的首席执行官, 专注于目标和可能性. 她分享了, 作为一个思想领袖, 她利用自己丰富的经验和文化意识，为未来的人才和专业领域带来变革.
权益=可能性
认为黑人
克里斯•威廉姆斯, 马什·4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临南的首席多元化和社会影响官, 在国家民权与人权中心的晚宴上，他鼓励与会者“思考黑人问题”.“感谢4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临所有的演讲者和与会者，4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临期待着继续对话!
参与4008云顶网站登录-4008云顶网站登录（澳门）有限公司登录入口-欢迎光临的全球业务
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